根據(jù)《新時代龍江人才振興60條》、《黑龍江省暢通引進高層次人才“綠色通道”實施辦法》（黑組發(fā)[2015]7號）,、《關(guān)于加強技能人才隊伍建設的若干意見》（黑人社發(fā)[2016]82號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）,、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號）,、《關(guān)于印發(fā)< 黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》（黑人社發(fā)〔2011〕68號）、《關(guān)于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)[2015]32號）等有關(guān)規(guī)定,，因工作需要,，黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學院公開引進高層次人才若干名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一,、學院簡介
詳見黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學院主頁http://bsmaoyetaoci.com,。
二、設置崗位和引進對象
根據(jù)學院專業(yè)發(fā)展需要,，按照黑龍江省高層次人才的分類標準,，分設教學崗位和科研崗位，引進40周歲以下的博士研究生和副高級以上職稱人員（具有正高級職稱且符合急需崗位條件人員,，年齡可放寬至45周歲）,，見附件1。
三,、引進基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍,；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國,，遵紀守法,，愛崗敬業(yè)、治學嚴謹,，為人正派,，有強烈的事業(yè)心和責任感。
（四）熱愛高等職業(yè)教育事業(yè),，顧全大局,，服從學校工作安排，具有良好的職業(yè)道德,、團結(jié)協(xié)作精神以及相應的組織管理能力,，為人師表，愿為學校發(fā)展,、專業(yè)建設和人才培養(yǎng)做出貢獻,。
（五）身心健康（無傳染病或重大疾病或心理疾病）,，儀表端莊,，口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力,，能勝任教學科研一線工作,。
（六）在本專業(yè)領域有較高的學術(shù)造詣，具有較強的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?，近五年取得突出的教學,、科研成果。
（七）博士研究生或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務人員,，年齡40周歲以下,；具有正高級職稱且符合急需崗位條件人員，年齡可放寬至45周歲,，年齡以報名時間統(tǒng)計為準,；港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。
（八）不能引進的情形：曾受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,；在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且尚在禁考期的人員,；法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四,、相關(guān)待遇
（一）獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理,，工資福利待遇、崗位聘用按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；
（二）全職引進的高層次人才,，學院提供使用面積38-57平方米不等的周轉(zhuǎn)住房一套,。
（三）對符合《新時代龍江人才振興60條》政策的人才，學院協(xié)助申請分別給予A,、B,、C、D,、E類人才300萬元,、150萬元、70萬元,、35萬元,、15萬元安家補貼；
（四）全職引進D類及以上人才首個聘期內(nèi),，按照省相關(guān)政策規(guī)定可直接聘任相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱和工資,；D類及以上人才配偶，按對口相適原則,，采取特事特辦,、“一事一議”方式安置工作；
（五）柔性引進的高層次人才,，按照省相關(guān)政策規(guī)定在科研立項,、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面享受本地人才同等待遇,，并簽訂5年及以上且每年工作半年以上勞動合同的高層次人才,，可視為全職引進，分時分期享受黑龍江省全職引進同類高層次人才獎勵和資助政策,；
（六）全職引進人才,，根據(jù)“一人一議”的原則提供儀器設備和科研啟動經(jīng)費，理工科10-40萬元,，人文社會科學學科5-20萬元；
（七）全職引進人才,，在學校機構(gòu)崗位可調(diào)配情況下,，對等聘用原單位行政職級（教學部門正職、副職）,；或經(jīng)考核推薦,，聘用為專業(yè)帶頭人。
五,、引進人才程序
（一）報名
1.報名時間：2022年9月16日至2022年12月30日
2.報名方式：分為電子郵件報名（報名郵箱為:[email protected]）和現(xiàn)場報名
3.報名提交材料
（1）《黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學院2022年高層次人才引進報名表》（附件2）,。
（2）《黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學院2022年高層次人才引進政審表》（附件3）。
（3）應屆博士畢業(yè)生推薦表,。
（4）二代身份證正,、反面,。
（5）本科、碩士,、博士的畢業(yè)證,、學位證（尚未發(fā)放畢業(yè)證、學位證的應聘人員需提供《教育部學籍在線驗證報告》并加蓋學校公章）,；國（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》,。
（6）各類證書和科研成果，其中論文需提供檢索證明,，科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關(guān)材料,。
（7）應聘崗位所需其他材料。
以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報名電子郵箱（郵件主題標明為“姓名+所學專業(yè)”）,。
（8）現(xiàn)場報名地點：黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學院松北校區(qū)人事處（哈爾濱市利民經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)群英街）
（二）資格審查
學校資格審查組對應聘人員進行資格審查,，主要審查學歷、工作經(jīng)歷,、專業(yè)方向,、學術(shù)成果等。組織部對應聘人員進行政治審查,，主要審查應聘人員對待黨的路線,、方針、政策的態(tài)度,、在重大歷史事件中的主要表現(xiàn),、有無犯罪記錄等。
（三）面試
1,、面試方式
面試工作采用試講與答辯的方式進行,。
2、面試時限
試講時間為30分鐘,；答辯時間為20分鐘,。
3、評分辦法
面試打分采取百分制計分法,，試講與答辯各占50分,，打分內(nèi)容主要包括儀表、板書,、教態(tài),、語言表達、專業(yè)知識運用等方面,。
4,、試講與答辯
（1）自選專業(yè)課教材，按30分鐘時間設計教案進行試講,。
（2）教學形式可以自行選擇傳統(tǒng)教學方式或者多媒體授課方式進行,。
（3）試講結(jié)束后進行答辯工作,。
（四）考核評議
人才引進工作專家委員會對面試合格人員進行業(yè)績及科研成果、政治思想,、學術(shù)道德,、專業(yè)水平、創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ葍?nèi)容進行審查,，審查通過后,，用人部門要形成人才引進論證報告，論證報告主要包括對擬引進人才的能力評價,、與崗位需求的契合程度,、使用計劃、工作安排和引進后的預期工作目標等,，并提交人事處,。
（五）學校審議
對全職引進的人才，人事處匯總考核評議和論證報告,，提交校長辦公會議審議,，議定人才層次、聘任崗位,、工作條件和生活待遇等,，并確定擬引進人才名單。審議通過后,，按規(guī)定程序辦理引進手續(xù),，簽訂協(xié)議。高層次人才的引進采取“一人一議”的方式進行,，由學校黨委會研究決定相關(guān)事宜,。
（六）時間安排
學校根據(jù)報名情況，在報名期限內(nèi)不定期組織報名人員進行資格審查,、面試,、考核評議和學校審議工作（具體時間另行通知）。
（七）體檢
收到體檢通知的應聘人員,，由學院統(tǒng)一組織到二級甲等及以上醫(yī)院,，按照《公務員聘用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號）進行體檢。體檢不合格者,，不予聘用。
（八）考察
學校對體檢合格者通過調(diào)閱檔案,、走訪談話等方式進行政審考察,，考察未通過者，不予聘用,。
（九）公示
學校根據(jù)考核,、體檢,、政審考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學院主頁http://bsmaoyetaoci.com對擬引進人員進行公示,，公示期為7個工作日,。。
（十）聘用
公示期滿無異議后,，辦理引進落編手續(xù),，兌現(xiàn)待遇。
六,、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0451-86721861（李老師） 0451-56860723（洪老師）
監(jiān)督電話：0451-87543842 56860806
本公告由黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學院人事處負責解釋,。
黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學院
2022年8月16日
